Режим ноу-хау регулируется статьей 1465 Гражданского кодекса РФ. Под этим термином понимаются сведения любого типа — технические, экономические, организационные — относящиеся к:
- результатам интеллектуальной деятельности;
- методам ведения профессиональной работы.
Главное отличие ноу-хау — наличие реальной или потенциальной коммерческой ценности. Для работодателя важно, чтобы эти сведения не попали к конкурентам, поэтому они часто защищаются как коммерческая тайна.
Как компании защитить свои секреты
Разработка внутреннего Положения о коммерческой тайне:
- термины и определения;
- перечень конфиденциальной информации;
- обязанности сотрудников по сохранению секретов;
- правила доступа к сведениям;
- ответственность за нарушения;
- сроки хранения и порядок разглашения после увольнения;
- меры защиты данных;
- порядок передачи информации третьим лицам;
- работа с отдельными категориями сведений.
Все сотрудники должны быть ознакомлены с документом под роспись.
Внесение положений о конфиденциальности в трудовые договоры.
Ведение учета сотрудников с доступом к секретной информации.
Если факт нарушения уже установлен
Сбор доказательств. Компания должна зафиксировать:
- наличие трудовых отношений;
- доступ работника к сведениям ноу-хау;
- факт использования или разглашения информации без разрешения.
Обращение в суд. Можно подать иск к нарушителю с требованием о компенсации ущерба.
Обращение в правоохранительные органы. Для подачи заявления в полицию нужно предоставить доказательства того, что внутренние правила защиты коммерческой тайны соблюдались на практике.
Пример из судебной практики: в Костроме сотрудник передал третьему лицу сведения, подпадающие под коммерческую тайну. Суд установил умышленное нарушение и назначил условное наказание сроком на 2 года (часть 3 статьи 183 УК РФ).
Дополнительный способ защиты разработок
Если ваши разработки соответствуют критериям патентоспособности, их можно оформить официально через патент. Это позволит в случае нарушения требований интеллектуальной собственности взыскать с нарушителя значительные компенсации.
Важно понимать, что патент предполагает раскрытие информации о разработке. Ноу-хау, наоборот, сохраняется в секрете, и его утечка без согласия компании может быть основанием для серьезной юридической ответственности.
